Sinn und Vision
Mit den Inhalten auf unserem Blog möchten wir von Produktionstalente euch eine Wissensplattform für das Management von produzierenden Unternehmen an die Hand geben. Wir helfen jungen Talenten dabei, sich auf die spätere Managementaufgabe optimal vorzubereiten. Dabei konzentrieren wir uns auf das Management von kleinen und mittelständischen Unternehmen. Wir glauben nämlich daran, dass durch die Vernetzung von KMU´s mit Talenten der Produktionsstandort Deutschland nachhaltig gestärkt werden kann.
Das Ziel dieses Blogs ist es, den Produktionsstandort Deutschland zu stärken, in dem er junge Talente weiterbildet und sie mit KMU´s aktiv verbindet.
Strategie und Ausrichtung
Zugegeben, das ist kein kleines Ziel. Um dieses Ziel zu erreichen, haben wir eine spezielle Ausrichtung unserer Inhalte. Unsere Beitrage sind darauf ausgerichtet den jungen Talenten der Produktionstechnik bei der persönlichen Entwicklung zu helfen. Sie richten sich also nach euren individuellen Bedürfnissen. Um die Brücke zu den KMU´s zu schlagen, werden wir allerdings in jedem Beiträge die Sichtweise von KMU´s mit einbeziehen.
Thematisch werden die Inhalte des Blogs sich viel damit beschäftigen, wie ihr euch auf eure Aufgabe im Management später vorbereiten könnt. Dazu müsst ihr im ersten Schritt erstmal wissen, was in Zukunft von euch erwartet wird. Die Experteninteviews und Vorstellungen von KMU´s stellen somit das Fundament der Inhalte dar.
Darauf aufbauend werden Managementfähigkeiten vorgestellt, die so nicht Teil eurer „Ausbildung“ Promotion sind. Personal Growth, also persönliche Weiterentwicklung z. B. im Bereich von Zeit- und Fokusmanagement sollen Ansätze aufzeigen, wie man jeden Tag versuchen kann, sich zu verbessern. Das Thema Dissertation stellt dann die fachliche Ausbildung dar. Diese ist ein hartes Stück Arbeit, bei dem die vorgestellten Themen weiterhelfen können.
Die Spitze der Beitragspyramide stellt dann das Thema Mindfullness dar. All die Fähigkeiten, die Dissertation oder auch die Ziele im Leben helfen nicht, wenn sie nicht nachhaltig sind. Ein Burnout oder auch nur die Reduktion von Leistungsfähigkeit aufgrund von Stress stellt für euch und auch für die KMU´s eine Entwicklungsbremse dar. Daher ist das Thema so wichtig und steht hier auch an der Spitze der Pyramide.
Also viel Spaß beim lesen.
Oliver Maiß